czwartek, 17 listopada 2011

Ocena 360 stopni. Kompetencje mendżerskie - badanie

Mierząc poziom kompetencji przywódczych korporacje korzystają z ocen uzyskanych zgodnie z metodologią 360 stopni. Polega ona na porównaniu ocen respondentów kontaktujących się z osobą badaną oraz własnej oceny w kilku obszarach kompetencji i skorzystanie z tego jako źródła danych do raportu po badaniu.

Przebieg analizy 360 wymaga wcześniejszego określenia profilu kompetencji liderskich, który zostanie użyty jako wskaźnik istotnych dla organizacji obszarów zachowań ocenianego pracownika. Zachowania te agregowane są często w kompetencje pracownicze, których wysokość jest poziomem oceny pracownika. Niektóre z badań kompetencji potrzebują przygotowania specjalnego zestawu badanych zachowań. Jeśli korporacja nie używa przygotowanego do tej pracy działu HR gotowego do wykonania tej pracy korzysta z zewnętrznych firm doradczych HR lub firm konsultingowych IT realizujących analizę zgodnie z metodologią: ocena 360 stopni.

Ocena kompetencji pracowniczych metodą 360 stopni.

Określony zestaw kompetencji osadzany jest w forumularzu dla respondentów. Dziś zwykle wykorzystuje się w badaniu do pozyskania wypowiedzi respondentów jest przygotowanie ankiety oceny 360 stopni w sieci on-line lub przesłanie jej do uczestników badania z pomocą poczty elektronicznej. Gdy wypełniający ankiety badawcze respondenci nie posiadają dostępu do komputerów, to uzupełniają ankiety w wersji papierowej, zaś firma doradcza przygotowana do przeprowadzenia badania 360 stopni wkłada dużo wysiłku w zapewnienia anonimowości koniecznej do uzyskania wiarygodnego rezultatu badań ocen kompetencji liderskich.

Wyniki pozyskane w badaniach ankietowych przetwarzane są w programach komputerowych odpowiednio przygotowanych pod kątem badań poziomu kompetencji przez firmy konsultingowe w obszarze IT. Wynikiem ich pracy są raporty postbadawcze zawierające odpowiedź na pytanie o poziom kompetencji liderskich w danych obszarach oraz rekomendacje rozwojowe, w przypadku jeśli oceniane kompetencje powinny być u pracownika rozwinięte.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2
Słowa kluczowe: ocena 360, ocena 360 stopni, badanie 360, badanie 360 stopni, kompetencje pracownicze, badanie kompetencji, ankieta badawcza, firma konsultingowa informatyczna, firma konsultingowa HR

środa, 16 listopada 2011

Grzejnik ożebrowany Vogel & Noot kompaktowy 22K 600x600, zasilany z boku

Grzejnik ożebrowany Vogel & Noot kompaktowy 22K 600x600, zasilany z boku

Kupujący chętnie nabywają ten grzejnik, gdyż łączy rewelacyjną jakość z przekonywującąceną. Kaloryfery posiadają ruchomegórne panele, co ułatwia utrzymanie w czystości całego grzejnika.

Kaloryfer (grzejniik) vogel & noot 22K

Rekomendujemy grzejniki w odcieniu bieli – idealnie pasuje do każdego pokoju, na żądanie klienta produkowany w kolorach zgodnie z paletą – wzór do poznania Paleta kolorów. (Uwaga: barwa, który dostrzegasz na twoim monitorze może różnić się od oryginalnego. Obejrzyj barwy według numerów RAL widocznych we wzorze). Kaloryfer dowozimy łącznie z kompletem montażowym – teraz zainstalowanie kaloryfera na ścianie staje się bezproblemowe.

Kaloryfery serii K nie wymagają dodatkowej regulacji. Dzięki temu:

  • funkcjonalne,
  • oszczędne,
  • idealnie współpracują z elementami w niskiej temperaturze.

W sklepie internetowym www.dingdong.pl otrzymasz zestaw instalacyjny kątowy lub prosty, niezastąpiony do zainstalowania grzejnika

Składa się on:

  • zawór termostatyczny niklowany
  • śrubunek grzejnika niklowany
  • głowica termostatyczna do zaworów CosmoHead

Zestaw montażowy z odpowietrznikiem i korkiem grzejnika gratis!

Promocja

Przy zakupie art. z promocji wybierz opcję odbiór osobisty 0 zł – tylko www.dingdong.pl wysyła towary w promocji na swój koszt.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: kaloryfer, grzejnik, sklep internetowy, zawór termostatyczny, niklowany, zestaw instalacyjny, www.dingdong.pl, kolor grzejnika

Bateria nastryskowa Pinto Neu

Znajdujące się w promocjach produkty prezentujemy na filmach dingdongpl. Sądzimy, że ułatwią w podjęciu decyzji przy zakupie.

Bateria natryskowa Pinta Neo

Bateria Hansa Pinto posiada w sobie nowoczesną formę proekologinczny stosunek do wykorzystania wody – ułatwia jej oszczędzanie, a także polepsza jakość. Łatwa do zachowania w czystości, dzięki przyjemnym kształtom i dobrej jakości chromowanej powierzchni. Jeżeli głośny szum wody w swojej łazience - trafiłeś wyśmienicie, bo Pinto Neu to seria spokojnych baterii natryskowych i umywalkowych.

Plusy produktu: niewysoka cena adekwatna do jakości,należy do baterii zazwyczaj wybieranych przez klientów, głowica sterująca HANSAECO, bezpieczeństwo, ograniczenie zużycia wody do 50%, sterowana blokada antypoparzeniowa, blokada przeciw przepływom cofającym w użyciu domowym, bateria cicha spełnia wszystkie normy pomiaru hałasu.

Dane techniczne: baterii prysznicowej,

  • jednouchwytowa DN 15 (G 1/2)
  • do zamontowania na ścianie
  • moc przepływu: 17 l/min, określone przy parciu 3 bar
  • osłona armatury: ocynkowany mosiądz (MS 63)
  • uchwyt (metal),
  • wyjście prysznicowe dołem ½ cala,
  • HANSAECO wkład sterujący 3,5
  • blokada wypływu wodny do ok. 50%
  • posiada zabezpieczenie kolor chrom

Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4 Blog 5
Słowa kluczowe: bateria prysznicowa, bateria natryskowa, pinta neo, hansaeco, łazienka, sklep internetowy www.dingdong.pl

wtorek, 15 listopada 2011

Źródła wiedzy o PARP PO IG 8.1 w internecie

Tworząc wnioski poig 8.1 o finansowanie z UE projektów na eusługi praktycznie zawsze wzbogacamy wiedzę z dostępnych on-line źródeł wiedzy. Przeglądając treść serwisów sieciowych można stwierdzić, że atrakcyjna wiedza w obszarze produktów cyfrowych 8.1 znajduje się w witrynach PARP oraz wybranych firm doradczych IT (konsulting informatyczny).

Znajdująca się niżej lista ważnych fraz wyszukiwanych w google.pl przez nas. Wystarczy kliknąć na wybranym linku, żeby otworzyć nowe okno przeglądarki ze znalezionymi linkami. Good Luck!

Kliknij na temacie, by wyszukać informacji odnośnie wniosku o dofinansowanie PARP

Wprowadź własny tekst do wyszukiwarki google.pl


Inne blogi: Blog 1 Blog 2
Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

Grzejnik płytowy Vogel & Noot kompaktowy 22K 600x600, zasilany z boku

Grzejnik płytowy Vogel & Noot kompaktowy 22K 600x600, zasilany z boku

Nabywcy chętnie nabywają ten kaloryfer, gdyż łączy znakomitą jakość z przekonywującąceną. Kaloryfery wyposażone są w mobilneestetyczne wykończenia, co ułatwia utrzymanie w czystości całego grzejnika.

Kaloryfer (grzejniik) vogel & noot 22K

Proponujemy urządzenia grzewcze w odcieniu bieli – pasuje do każdego budynku, na życzenie nabywcy przygotowywany w barwach według palety – dokument do poznania Paleta kolorów. (Uwaga: odcień, który znajduje się na twoim komputerze może różnić się od autentycznego. Poznaj kolory według numerów RAL widocznych we wzorze). Grzejnik przesyłamy wraz z pakietem instalacyjnym – dzięki temu powieszenie kaloryfera na ścianie staje się bezproblemowe.

Grzejniki serii K nie wymagają specjalnej regulacji. Są one:

  • wygodne,
  • można zaoszczędzić z ich pomocą na kosztach eksploatacji,
  • idealnie współpracują z instalacjami niskotemperaturowymi.

W sklepie internetowym www.dingdong.pl otrzymasz zestaw instalacyjny kątowy lub prosty, niezastąpiony do podłączenia kaloryfera

W jego skład wchodzą:

  • zawór termostatyczny niklowany
  • śrubunek grzejnika niklowany
  • głowica termostatyczna do zaworów CosmoHead

Zestaw montażowy posiada odpowietrznik i korek do {kaloryfera gratis!

Promocja

Przy zakupie art. z promocji wybierz opcję odbiór osobisty 0 zł – tylko www.dingdong.pl wysyła towary w promocji na swój koszt.


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: kaloryfer, grzejnik, sklep internetowy, zawór termostatyczny, niklowany, zestaw instalacyjny, www.dingdong.pl, kolor grzejnika

poniedziałek, 14 listopada 2011

Konsulting informatyczny. Metoda na kryzys

Zainwestowanie w składniki infrastruktury informatycznej w organizacji ma uzasadnienie jedynie wtedy, kiedy istnieje prosty związek z wartością dodaną dla przedsiębiorstwa lub, a co najmniej, ograniczeniem kosztów. Przebudowa infrastruktury informatycznej tylko z powodu, zgodności z duchem czasu jest nieporozumieniem.

Firma doradcza IT. Konsulting informatycznyWielu przedsiębiorców zauważa ze zdumieniem, iż zintegrowane systemy informatyczne nie wpływają dodatnio na przychód firmy, adekwatnie do tego jak deklarowała to integrator zasobów. Jest to o tyle oczywiste, że firma wdrożeniowa nie zarabia na zyskach klienta, tylko na koszcie wdrożenia systemu IT u klienta i kółko się zamyka. Celem wdrożeniowca jest sprzedać jak najdrożej zakupione w najniższej cenie sprzęt i usługi IT, bo w tym przypadku ma godziwy zysk.

Pora na konsulting informatyczny. Co ma zrobić przedsiębiorstwo, które już ma wdrożenie oprogramowanie niekoniecznie dokładnie zbieżne z własnymi potrzebami? Odpowiedź brzmi: zadzwonić do firmy konsultingowej IT. Przedstawiciele firmy określą rzeczywiste potrzeby, wezmą pod lupę wybrane z punktu widzenia kosztów i efektywności biznesowej elementy pod uwagę i przedstawią propozycję rozwiązania optymalnego pod względem kosztów takiego, które nie wymaga powiększania kosztów inwestycji. Dobre firmy doradztwa informatycznego obliczą wartość swej pracy jako odsetek od oszczędności klienta.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3
Słowa kluczowe: konsulting informatyczny, consulting IT, consulting ICT, doradztwo informatyczne, konsulting komputerowy, Toruń, koszt IT

PARP PO IG 8.1. Generator Wniosków.

Wysyłka aplikacji o dofinansowanie unijne na usługi świadczone elektronicznie oznacza konieczność wpisania zawartości przygotowanego projektu w formularzu generatora na stronie internetowej PARP. Generator Wniosków ułatwia wprowadzenie w dedykowane rubryki treści w sposób opisany w instrukcji tworzenia wniosków.

Generator wniosków PARP PO IG 8.1 (innowacyjne e-usługi)Jakkolwiek obsługiwanie aplikacji generatora winno być ergonomiczne i nie przyczyniać się do tworzenia nowych problemów kłopotów. To niestety utopia. Praktyka wnioskodawców świadczy, że jest on źródłem zbędnych wybuchów zdenerwowania wnioskodawcy.

Dominującym problemem, z którym sobie nie poradziliśmy, to problem niezrozumiałego przyporządkowania tworzonego projektu do RIF, który będzie dokonywać oceny w przypadku spółki cywilnej, w przypadku udziałowcy mają wpisy do EDG w jurysdyjcji działania rozdzielonych RIF. Brak szans podjęcia decyzji przez Wnioskodawcę, gdzie zarejestrowana jest siedziba działalności gospodarczej wspólnika kończy się tym, że oprogramowanie generatora wniosków w zasadzie przypadkowo dobiera RIF i pewnie nigdy nie można dociec, który wybierze. Skutkuje to wysyłką wydrukowanego dokumentu do niewłaściwej komisji konkursowej i zwrot aplikacji na etapie oceny formalnej. To bardzo frustrujące dla Wnioskodawcy.

Generator Wniosków PO IG 8.1wspiera proces powstania aplikacji o dofinansowanie ze środków unijnych, ale przyczynia się do powstania wielu trudnych do rozwiązania trudności uniemożliwiających bazowanie na nim.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: PARP POIG 8.1, innowacyjne e-usługi, dofinansowanie z UE, dofinansowanie unijne, dofinansowanie na e-uslugi, działanie 8.1, PARP 8.1 2011

niedziela, 13 listopada 2011

Szkolenie informatyczne Toruń

Sądząc po liczbie ofert firm szkoleniowych realizujących usługi szkoleniowe z obszaru technik komputerowych można sądzić, że nie ma żadnego problemu z dobraniem dla dowolnego człowieka idealnego kursuprowadzącego do rozwoju umiejętności w tej dziedzinie. Życie pokazuje, że często jest nieuzasadnione przemyślenie.

Szkolenie informatyczne Toruń. Szkolenie komputerowe.

Dużą trudnością a przy tym najważniejszą zaletą związaną z wykorzystaniem technologii informacyjnych w w domu czy pracy jest to, iż dowolny wykorzystujący IT tak dostosowuje zakupione sprzęt i narzędzia informatyczne tak, by po pierwsze stanowiły one przykład optymalnie wykorzystanych nakładów inwestycyjnych na ich zakup, a z drugiej pozwały realizować cele, które przed nimi stoją. Inaczej mówiąc, osoba która potrzebuje notebooka w celu pisania tekstów nie będzie skupiać się na zakupie serwera i nie poświęci czasu na kurs programowania tylko skupi uwagę na pozyskanie jasnego monitora lub też laptopa z stabilną klawiaturą i najprawdopodobniej kupi lub użyje nieodpłatnego programu ćwiczącego szybkie, bezwzrokowe pisanie na klawiaturze.

I jak, w takim przypadku, należy efektywnie szkolić osoby korzystające z informatyki stosowanej? Z pewnością skuteczną metodą jest na początek obniżenie liczby osób w grupie szkoleniowej do kilku osób dobranych tak, by program szkolenia IT najlepiej spełniał ich potrzeby, a po wtóre zminieć porządek przy przygotowywaniu programów kursów IT: miast wymyślać program szkolenia a następnie szukać osoby potrzebujące takiego kursu wskazane jest raczej poszukać uczestników i stworzyć program kursu komputerowego odpowiedni do ich potrzeb. W takim przypadku szkolenie komputerowe jest bardzo efektywne i tanie dla uczestników szkoleń.


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: szkolenie komputerowe, szkolenie informatyczne, szkolenie IT, kurs komputerowy, kurs informatyczny, szkoła komputerowa, toruń, uczestnik szkolenia, program szkolenia

sobota, 12 listopada 2011

Ocena 360. Lista kompetencji i zachowań

Bazą badania 360 stopni jest teza, że najbliższa prawdy informacja o kompetencjach danego menedżera zostanie poprawnie zmierzona poprzez agregację ocen innych zatrudnionych przykładowo osoba na wyższym stanowisku, podwładni, osoby z równoległych miejsc itp.

Wykres oceny 360 stopni

W tym krótkim tekście uwaga zostanie skupiona na problemie wypowiedzi ankietowanych w postaci wybranych metodologii: drukowana, ankieta, i ankieta internetowa. Na pozór można te metody traktować jako obarczone tymi samymi ograniczeniami; i tu i tu ankietowany anonimowo wygłasza oceny wyrażając opinię o ocenianej osobie. Formularze standardowa i internetowa posiadają podobną kolejność kompetencji,czyli niczym nie różnią się.

Warto być świadomym, że występuje obszar, który wskazuje, że warto stosować w w kilku sytuacjach ankiet elektronicznych. Tutaj (i częstokroć tak postępują nakierunkowane na jakość raportu podmioty gospodarcze - doradcze w dziedzinie informatyki) organizator badania w taki sposób przygotowuje program komputera przeprowadzający badanie, tak, by poszczególne oceniane zachowania były prezentowane w przypadkowej kolejności. Ponieważ zniechęcenie do pracy nad ankietą osoby uzupełniającej formularz oceny pozostaje w relacji bezpośrednio na podwyższenie błędu systematycznego w trakcie kolejnych pytań ankiety, wykorzystanie przypadkowego układu kompetencji wygładza wynik a w konsekwencji tworzy go bardziej jednorodnym statystycznie.


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: ocena 360 stopni, badanie 360, ocena 360, badanie kompetencji pracownika, badanie kompetencji, ocena kompetencji, metoda 360, ankieta oceny 360, formularz oceny 360, ankieta on-line

czwartek, 10 listopada 2011

Biuro wirtualne Toruń

Zarabianie przez wolnych strzelców częstokroć blokowane jest brakiem osoby odbierającej pocztę i telefony. Jakkolwiek każda firma potrzebuje biura stacjonarnego, bardzo często z osobą przy telefonie i faksem, to nie każda posiada zasoby finansowe na to. Rozwiązaniem jest oferta biur wirtalnych.

Biuro wirtualne pozycjonuje swoją ofertę do dużej grupy odbiorców poczynając od wymienionych freelancerów, przez ludzi z branży usług u klienta w terenie, a kończąc na podmiotach, którym zależy by posiadać siedzibę w terenie w danej miejscowości, a nie chcą z tego powodu płacić niepotrzebnych kosztów ich prowadzenia.

Biuro wirtualne Toruń

Oferta biur wirtualnych w większości ofert zawiera m.in.: udostępnienie adresu kontaktowego, przyjmowanie i wysyłka tradycyjnej korespondencji,odbiór połączeń telefonicznych i faksowych, wirtualna sekretarka telefoniczna, prowadzenie kalendarza spotkań, organizacja spotkań na terenie biura wirtualnego z partnerami korzystającego z biura bytu gospodarczego.

Największą propozycją biur wirtualnych jest nie wysoki koszt korzystania z ich działalności. Oglądając oferty znajdowane w internecie łatwo zauważyć, iż w większości przypadków stała opłata nie przekracza 200 zł miesięcznie i oferta zawiera większość z wymienionych usług.

Toruń nie jest wyjątkiem na mapie i umiejscowione są organizacje oferujące biura wirtualne. Ich witryny internetowe można znaleźć w sieci wpisując do bing: biura wirtualne toruń.


Słowa kluczowe: biuro wirtualne, biura wirtualne, biuro wirtualne toruń, biura wirtualne toruń, biuro na godziny, wirtualna sekretarka

środa, 9 listopada 2011

Szkolenie komputerowe Toruń

Patrząc na liczbę firm szkoleniowych świadczących usługi szkoleniowe z dziedziny IT można pomyśleć, że nie ma żadnego problemu z dobraniem dla siebie optymalnego kursu, który pozwoli rozwinąć wiedzy w tej dziedzinie. Życie pokazuje, że często jest błędne rozumowanie.

Szkolenie informatyczne Toruń. Szkolenie komputerowe.

Znaczącym utrudnieniem i jednocześnie najważniejszą cechą związaną z wykorzystaniem technologii informacyjnych w w domu czy pracy jest fakt, że dowolny wykorzystujący IT w ten sposób dostosowuje posiadane urządzenia komputerowe w taki sposób, ażeby z jednej strony stanowiły one przykład optymalnie wykorzystanych nakładów finansowych na ich nabycie, a po wtóre umożliwiały realizować zadania, wcześniej przed nimi postawione. Inaczej mówiąc, osoba która oczekuje laptopa w celu pisania dokumentów nie będzie skupiać się na zakupie stacji roboczej i nie poświęci czasu na kurs programowania tylko poświęci czas i aktywność na nabycie dobrego monitora czy też laptopa z stabilną klawiaturą i najprawdopodobniej nabędzie lub skorzysta z darmowego narzędzia ułatwiającego szybkie, bezwzrokowe pisanie na klawiaturze.

I jak, w takim przypadku, należy skutecznie szkolić użytkowników komputerów? Z pewnością skuteczną metodą jest po pierwsze zmniejszenie wielkości grupy uczestników szkolenia do 3-5 osób wybranych tak, by program szkolenia IT najlepiej realizował potrzeby tej grupy, a po drugie zminieć kolejność przy przygotowywaniu programów szkoleń: miast wymyślać program szkoły i potem wynajdywać osoby potrzebujące takiego kursu wskazane jest raczej poszukać potrzebujące osoby i stworzyć program szkolenia komputerowego odpowiedni do ich potrzeb. W takim przypadku szkolenie komputerowe jest bardzo efektywne i tanie dla osób uczestniczących w szkoleniach.


Słowa kluczowe: szkolenie komputerowe, szkolenie informatyczne, szkolenie IT, kurs komputerowy, kurs informatyczny, szkoła komputerowa, toruń, uczestnik szkolenia, program szkolenia